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省人社組織開展“南粵春暖”專項行動推進“穩崗留工”

信息時報 | 記者 馬澤望 通訊員 粵仁宣 | 2021-01-26 15:26:56

信息時報訊(記者 馬澤望 通訊員 粵仁宣)為鼓勵務工人員留粵過年,穩定企業生產用工,切實減少春節前后人員流動,降低疫情傳播風險,近日,省人力資源社會保障廳下發通知,于2021年1月21日至3月31日,在全省范圍內開展南粵春暖“穩崗留工”專項行動。專項行動緊扣“送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人”目標,聚焦外省在粵異地務工人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點群體,以及疫情防控相關、重點產業鏈、重大投資項目等重點企業,結合人社職能推出六大硬招實招。

加大穩崗扶持力度

充分發揮失業保險穩就業作用,對不裁員或少裁員的參保企業按國家規定實施穩崗返還。放寬企業失業保險穩崗返還裁員率標準,參保職工30人(含)以下的企業,裁員率放寬到不超過企業職工總數20%;參保職工30人以上的,裁員率放寬到上年度全國城鎮調查失業率控制目標。達到這一標準的企業,都可以申請返還企業所繳上年度失業保險費的50%。

鼓勵發放留崗紅利

鼓勵企業向春節期間在崗的務工人員發放“留崗紅包”、節日補助等。支持有條件的地市向企業或留崗人員發放留崗補貼。對已申領以工代訓培訓補貼的企業,鼓勵其按規定為留粵待崗的外省務工人員發放過節期間生活補助。

全力保障合法權益

指導企業合理安排節日期間在崗員工休息休假,按時足額支付勞動者工資和加班費。暢通舉報投訴渠道,為留粵過年的務工人員提供方便快捷的維權服務。依托省根治欠薪線索反映平臺,及時審核處理平臺欠薪線索,保障勞動者合法權益。

優化招聘對接服務

發揮全省重點企業用工調度平臺作用,幫助節日期間用工需求較大的企業提前對接放假較早、富余員工較多的企業,促進共享用工余缺調劑。組織開展24小時不打烊的“南粵春暖”網絡招聘活動,提供不間斷的線上供求匹配服務;根據疫情防控和企業需要,組織開展靈活多樣的線下招聘活動。

組織技能提升培訓

依托“騰訊課堂”等線上培訓平臺開展“春節就地過年,免費在線學習”專項活動。開發“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關線上培訓課程,積極組織留粵人員參加培訓。鼓勵有條件的地市對企業春節期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。對參加失業保險滿1年的企業職工獲得符合條件的職業資格證書或技能等級證書的,可按規定申領失業保險技能提升補貼。

關心關愛留粵人員

鼓勵各地為留粵務工人員發放年貨慰問包,組織開展年俗體驗、免費乘坐公交、參觀景區、觀看表演等。引導企業組織開展線上拜年、內部小型聯歡等活動,改善春節期間留粵員工用餐,豐富文體娛樂活動。延長失業補助金政策實施期限,及時按規定發放失業補助金。對就業困難人員提供就業援助和托底安置,確保困難群體“求助有門、受助及時”。

據了解,下一步,全省各級人社部門將以實施南粵春暖“穩崗留工”專項行動為抓手,進一步細化舉措,加強政策配套,廣泛組織發動,強化工作調度,全力動員外省務工人員留粵過年,鼓勵企業穩定生產留工。同時,節后還將聯合輸出地加強對已返鄉務工人員的組織引導,通過開行專車專列等方式,確保務工人員安全有序返粵返崗,保障企業生產用工平穩,促進全省就業局勢總體穩定。


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